第一章 度過美好人生

一、提高心信

1、以善良、真誠之心與人相處：

把别人的歡樂視爲自己的歡樂，不僅希望自己，同時也希望身邊(biān)所有人都能得到幸福。以善良和真誠之心所産(chǎn)生的思想，就是引導人們走向成功的基礎。

2、擁有坦誠之心：

坦誠(chéng)之心是進步之母。有瞭(le)坦誠(chéng)之心，就能凝聚同樣心态的人
，力量就能聚集起來，就能推動事業朝更好的方向前進
。

3、必須始終堅持謙虛：

謙虛是獲取知識的原動力。承認自己有不足，從(cóng)而發奮努力的謙虛态度，經常聽取别人的意見，經常自我反省的習慣，也是構建公司内部良性人際關系的基礎(chǔ)。

4、懷有感恩之心：

我們能有今天，能盡情工作，離不開顧客、供應商、工作同事以及家人朋友等的支持。對他們抱感恩之心，彼此成爲相互依賴的夥伴，一起推動事業的發展。感恩的情緒能美化心靈，從(cóng)而使命運本身變(biàn)得光明，換言之感恩之心能帶來好運。

5、保持樂觀開朗：

對自己的未來充滿希望
，樂觀開朗
，積極行動，這是促使人生和事業順利發展的首要條件。人人都能擁有精彩的人生，首先要堅信這點
，然後付出不亞於(yú)任何人的努力，那麽你的未來必将變(biàn)得美好。要以善意、樂觀開朗的視角看待人和事，不管發生什麽事情，都要從正面和善意的角度去解讀。

 

二、思考人生

6、愛上工作，自我燃燒，點燃團隊鬥志：

要把工作做得完美，最好的方法就是愛上公司、愛上工作，隻有喜歡就不會覺得其苦。隻有把心态提升到這樣的境界，才能在工作中取得輝煌的成功。此外還必須具有自我燃燒的熱情，想要自我燃燒，除瞭(le)熱愛自己的工作之外，還要抱有明確(què)的目标。

7、以利他之心，構築夥伴關系：

隻有信賴關系做基礎，相互間才可以坦誠交流，問題才會一目瞭(le)然，工作才會順利進展。相互瞭(le)解是信賴的首要條件，公司組織各種活動是增進相互瞭(le)解的重要途徑，因此必須參加公司的各種活動。同時我們必須具有爲夥伴、爲同事做奉獻的精神，樂於(yú)幫助他人。

8、認真努力，腳踏實地，貫徹完美主義：

想要讓自己的努力結出更大的成果，就必須在工作中認真努力、埋頭苦幹、堅持不懈、不斷(duàn)追求完美。在努力的過程中發揮創(chuàng)意，持續改良和改進，自然就能發現事物的本質。

9、成爲團隊的中心：

要想成功，在工作中就要敢於(yú)承擔責任，使自己成爲團隊的中心，積極地把周圍的人吸引進來共同參(cān)與
。

10、率先垂範：

領導者應該具備“打頭陣”的勇氣，自己必須率先垂範，哪怕是别人都讨厭的工作，自己也要一馬當先，採(cǎi)取積極挑戰的态度。另一方面，又要富於(yú)人情味，與任何人都能友好相處，兼備人格魅力。

11、在相撲台的中央發力：

把相撲台的中央視作邊(biān)界，一開始就寸步不讓，全力以赴。這樣，即使中途發生意外的情況，因爲離“相撲台邊(biān)界”還有餘地，就能夠從容地採(cǎi)取措施，要用這樣的心态對待工作。

12、戒除私心
，直言相谏：

在判斷事情時，要經常自問自答：自己做人是否正確，是否夾雜著(zhe)私心。爲瞭(le)以負責的态度做好工作，與工作相關的人們，要真誠地相互指出發現的缺點和問題，互相說實話。

13、勇於挑戰，成爲開拓者：

如果要想成就事業
，就要不斷向新的事物或困難的事情發起挑戰，就需要具備(bèi)狼性般的強烈欲望和拼搏精神
，激勵自己“無論如何都要成功”。 做别人不做的事，主動開辟誰都沒有走過的路，雖然伴随著(zhe)巨大的艱辛，但通過開拓無人涉足的領域，就可以展開輝煌的事業。

14、相信自己，追求自己能力的無限可能：

僅以現有的能力判斷(duàn)“行或不行”，就不可能挑戰新事物，就不可能完成困難的工作，要相信人的能力通過(guò)持續的努力，可以無限擴展
，人的能力要用将來時。

15、堅持信念：

在工作過程中會遇到各種的障礙(ài)，特别是開展一項新事業，往往會出現反對意見和各種阻力。态度不同，結果也會大相徑庭，這就要求我們要有堅持信念的勇氣，缺乏這種勇氣就無法成就創(chuàng)造性的、革新性的事業。

16、樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行：

要想成就新的事業，首先要樂觀地設定目标，相信上天賦予我們的無限可能性，自己對自己說“我行
，一定成功”；但到瞭(le)制訂(dìng)實施計劃階段
，要悲觀地審視構想，要設想一切可能發生的問題，慎重周密地思考對策；而在實行階段
，又要抱定“必然成功”的自信，堅決将計劃付諸實施。

17、大膽與細心兼備，用心磨練自己的判斷能力：

大膽能有力地推動事業向前發展
，細心能防止失敗(bài)。無論何時，無論何種環境下，無論多麽細小的事情，都應該用心關注，集中精神思考，認真對待
。隻有養成瞭(le)這種素養，不管發生什麽問題，都能立即抓住其核心，很快予以解決。

18、貫徹公平竟争的精神，注重公私分明：

要讓我們的職場(chǎng)始終充滿活力，充滿清爽的氣氛，就是讓每個成員都應該是公平竟争的選手，營造公司内部相對公平的競争氛圍

。工作當中要嚴格區分公與私
，要嚴格禁止工作時間内處(chù)理私事，嚴格自律，對日常的小事也不松懈馬虎。

19、具備真正的勇氣開拓自己的道路：

要敢於(yú)把正確(què)的事情以正確(què)的方式貫徹到底。要使我們的公司在未來保持優秀，持續發展，隻能靠我們每個人在各自的崗位上盡心竭力，履行自已應盡的職責。

 

20、人生、工作的結果=思維方式*熱情*能力：

熱情和能力從0至100分，思維方式從-100至+100，能力和熱情固然重要，但最重要的是思維方式，負面的思維方式隻能導(dǎo)緻負面的人生結果，“思維方式”正是決定人生、改變(biàn)命運的關鍵因素。

21、認認真真地過好每一天：

珍視自己，一天一天
，一瞬間一瞬間
，極度認真地過(guò)好，堅持下去，你的人生就會呈現跟别人不一樣的燦(càn)爛的影像。

22、描繪夢想，心想事成：

即使在嚴峻的現實面前，面對(duì)未來，能否描繪出夢想，将會決定我們的人生。事情的結果往往由心裏暗示而定，如果心裏總是思考“無論如何都要成功”，那一定能夠成功；“可能不成，也許會失敗(bài)”，這種想法占據内心時就會失敗(bài)。

23、動機至純，私心瞭無：

描繪遠大夢想並(bìng)付諸實施時，必須問一問自己：“動機善否？私心有無？”。隻有用純粹之心作爲判斷的基準並(bìng)做出決定，那麽他的人生一定暢(chàng)順。

24、人生須時時反省：

要想提升自我，就一定要嚴於(yú)律已，經(jīng)常謙虛地、深刻地反省自己。

 

第二章 人人都是經營者

25、以心爲本的經營：

爲瞭(le)公司的發(fā)展，每個人都應竭盡全力，人人都是經營者。員工相互信任，不貪圖私利私欲，以在這個公司工作爲榮，盼公司發(fā)展壯大。

26、貫徹顧客至上主義：

全方位地滿足客戶需要，以客戶爲中心是從(cóng)商之本，做不到這一點(diǎn)
，就不可能持續獲取利潤。

27、全員參與經營，統一方向，形成合力：

每個人都可以發表自己的意見，爲經營出謀劃策，並(bìng)參與制訂經營計劃。當每個人都通過參與經營得以實現自我，這也适合於公司舉辦的各種活動，並(bìng)同工作一樣，要求全員參與；要讓員工理解公司的發展方向，大家朝著(zhe)一個方向形成合力。

28、貫徹實力主義：

各部門負責人應由真正有實力的人擔(dān)任。真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時具備(bèi)高尚的人格，值得依賴，願意爲衆人的利益發揮自己的能力。

29、重視夥伴關系：

同事間的關(guān)系不是上下級的那種縱向從(cóng)屬關(guān)系，而是橫向的夥伴關(guān)系，是同志關(guān)系。合作夥伴間互相理解，互相信賴。

30、重視獨創性：

抱著(zhe)無論如何也要成功的強烈使命感，每天鑽研創(chuàng)新，一步一步積累，必将孕育出卓越的發明創(chuàng)造。

31、公開透明的經營：

以信賴爲基礎(chǔ)經營，所有部門的經營業績(jī)都向全體員工公開。

32、能力要用将來進行時，樹立高目标：

制訂新目标，要敢於(yú)将目标定在自己能力之上，要相信能力會進步。現在的能力做不到，但通過不斷提高自己的能力，到時無論如何也能做到。隻有設定高目标，隻有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉藍圖，樹立偉大的目标，才能取得偉大的成功。高目标加上一步一個腳印的努力，必将開創(chuàng)未來。

33、目标要衆所周知，徹底貫徹：

爲瞭(le)達成目标，一定要讓全體員工知曉這個目标，並(bìng)徹底貫徹，大家都把這個目标當作自己的目标。

34、定價即經營，人人都是經營者：

經營者必須在正確(què)認識自己産(chǎn)品的價值基礎上，找到銷售量與利潤率的乘積的最大值。

35、銷售最大化、費用最小化：

實現經費項目的高度明細化，從(cóng)而使每位員工能清楚地認識到問題的根源，制作“事無巨細，一目瞭(le)然”的經費項目表，便是實現“費用最小化”的秘訣，也是企業經營的關鍵之一。

36、減少庫存，提高現金流：

“購買時下所需”，防止不良資産(chǎn)的發生，一旦出現不良資産(chǎn)，就要立即處(chù)理。

第三章 日常工作

37、每天的工作都要計劃和總結：

在努力工作的同時，還要有計劃地安排工作進度；每天思考，每天反省，“有沒有更好的方法呢？”不斷(duàn)思考如何改善改進，這樣反複(fù)鑽研，就能使工作不斷(duàn)進步。

38、制造完美無瑕的産品，懂得傾聽産品的聲音：

我們制造的産(chǎn)品必須是完美無瑕的。要提高産(chǎn)品質量就得從觀察産(chǎn)品做起，在長(zhǎng)期的觀察過程中，就能聽到産(chǎn)品的聲音，進而查出生産(chǎn)流程中的問題環節。唯有做事較真的人才能發現問題和異常。

39、重視經驗，貫徹現場主義：

隻有将經驗與理論結合起來，才能完成傑出的技術開發和制造出完美的産(chǎn)品，隻有經常去現場(chǎng)才能找到解決産(chǎn)品問題的方法。

40、貫徹一一對應的原則：

在處(chù)理事務時，不能籠統記賬，必須逐一明確(què)，對應處(chù)理。不管是人、物品還是金錢，一旦有進出，就必須有票據相随，這樣能提高企業的透明度，杜絕違規行爲。

41、貫徹雙重確認原則：

爲瞭(le)防止差錯和不當行爲，有必要建立多部門、多人複核的雙重確(què)認體制，尤其是金錢和物品的管理，一定要貫徹雙重確(què)認的原則。

42、要把事情簡單化：

把事情看得越簡(jiǎn)單(dān)，就越接近事物的本來面目。